顶尖管理者和优秀业务人员的特质
发布时间:2014-09-23   作者:王雪冰 点击:4408次
  顶尖管理者和优秀业务人员的三大特质:
  强烈且执着的目标感,高度关注目标和成果,同时痴迷和狂热于目标和事业的人才有可能成功,并且愿意为之付出足够的代价!
  行动至上,目标无非是给梦想的实现添加了一个数字,任何目标的达成都来自于措施,只有能转变为结果和绩效的行为和行动才能称得上是措施。说话的目的是为了让人行动,开会是为了解决问题、达成结果,兑现诺言的根本在于认真、快、知行合一、说到做到、信守承诺。学习的目的是为了转化为生产力,不只是学到,更重要是为了得到、做到和坚持做到!销售人员必须活在市场一线才能产生业绩!企业必须贴近客户才能产生利润!人只有行动才能产生结果!空谈误国,实干兴邦!
  勇于担当,承担责任也是独立的表现方式,就是敢担当不利于自己的一切后果,学会担当,也就学会了独立,学会独立才会步入成熟,变得成熟才有可能成功!
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