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  • 北京科诺伟业科技有限公司
        学到了很多知识,尤其是平时不能关注到的地方,开启了很多新的思维方法和模式。
  • 北京迈动体育文化传播有限公司
        从简单的团队拓展训练中学习管理知识的方法很好,便于不同行业人员理解,互动方式很有效。
  • PMBA36班
        阳光明媚的三月,勾起了每一位同学的运动细胞,在周六下午,PMBA36班的同学走进了北京工业大学奥林匹克体育馆,在专业的场地上,男同学组织打了一场酣畅淋漓的全场篮球比赛,乒乓球场上同学们也以专业的水平对决,在羽毛球场上有男女混打,男双,女双,配合无间,同时还举行了非常有绅士风度的台球比赛,以及脑力体力相结合的竞技类比赛“斗地主”大家玩的不亦乐乎,在课程上大家是同学,在课下大家也纷纷当起了教练。在运动会结束后,同学们一起去吃自助,纷纷表示要把自助吃垮!
  • 陕西圣道商贸有限公司总经理-高欣
    学了徐剑老师的课程,让我有了清晰的思路,对员工及公司的未来的人员素质,管理发展有了重新的定位。
  • 陕西华鑫投资担保有限公司总经理-徐勇
    听了徐剑老师的课程,不仅仅让我的思维方式有触动,同时,成本观,价值观都有了开放思想的格局!
  • 合肥国和嘉能贸易有限公司总经理
     最大的收获是学习了如何有效的激励员工
  • 安徽金诺投资有限公司总经理
     懂得怎么去用人同时如何激发他们。
  • 安徽永越装饰有限公司总经理
    认识到股东之间的事该如何处理
  • 合肥友高包装工程有限公司总经理
    们认识了影响力,影响力是一个值得信赖和值得长期合作的企业,祝愿你在影响力取得更大的进步!
  • 北京新思软件技术有限公司
            在感受了PMBA开班典礼良好的学习氛围之后,他们决定报7个人先来参加这一期的PMBA,这其中包括各研发中心的总经理,两个副总裁和人力总监。他们都受过良好的管理正统教育,其中包括两个清华毕业生和两个海归。学习的结果让人惊喜,非常高的出勤率,积极的课堂互动,主动的课外活动组织,优秀的课后作业完成情况让我们心生敬意,用他们的话说,PMBA帮助他们营造了良好的管理沟通平台,老师的讲解也帮助他们梳理了过往的管理经验。
  • 北京红豪特科技发展有限公司
        红豪特是北京影响力的老朋友,总经理非常爱学习,全员学习的氛围就是他一手带动的。也正是在他的带领下,公司的销售额大步向前,跻身上亿资产之列。早在两年前总经理派了几位总监学习了北京影响力PMBA中层培养体系课程,第一批学员顺利毕业,整体在接下来的半年内都有了明显的变化。总经理认为,不仅仅是业务能力、管理水平也有所提高,他们的全局思维能力、外延能力都有了提升。后来公司又陆续派了经理、主管参加PMBA课程。在听到北京影响力介绍T—S工程(管理团队诊断提升计划)后,总经理果断地报了数十位的名额。
        作完T—S工程不到两个月,北京影响力在回访中了解到,红豪特人力资源总监将T—S工程里的一些管理风格、管理方法非常巧妙地用到了人才招聘、内部培训方面,反馈效果非常不错。总经理也表示,人力资源总监职务没变,但岗位能力却有了很大提升。
  • 辽宁福耀玻璃有限公司
                          求知
    管理路径有曲直,莫拿鲜血换常识;
    与时俱进最要紧,何时开学都不迟;
    空谈误人亦误己,学以致用才真实;
    众多朋友得结识,区区学费当然值!

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